Форма входа
Поиск
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив записей
Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 505
Друзья сайта
Наш сайт в каталоге Главной Московской доски объявлений 495RU.ru


Статистика
Облако тэгов: где пройти детектор лжи, детектор лжи краснодар ростов-на-дону,детектор лжи проверка,детектор лжи проверка на детекторе лжи,детектор полиграф,детекция лжи,использование детектора лжи,полиграф детектор лжи,проверка на полиграфе,проверка персонала,проверка персонала на полиграфе, безопасность бизнеса с помощью детектора лжи, служебные расследования, детекция лжи, услуги по детекции лжи,детекция лжи в Краснодарском крае Ростовской области,полиграфолог краснодар,детектор лжи на кубани,детектор лжи кубань дон,центр детекции лжи,полиграф детектор лжи,детектор лжи полиграф,пройти детектор лжи в ростовской области краснодарском крае,Центр дектекции лжи в ростовской области краснодарском крае,детекция лжи в краснодаре ростове-на-дону,полиграфолог кубань ростов-на-дону,прохождение проверки на полиграфе,детекция лжи дон кубань,детектор лжи полиграф проверка ростов-на-дону краснодар,тестирование на полиграфе в ростове краснодаре,полирафолог в ростовской области краснодарском крае,полиграф кубань,проверка персонала на детекторе лжи,прохождение проверок по детекции лжи,проведение проверок с ипользованием полиграфа, предварительное тестирование полиграф,отбор кандидатов для приема на работу с использованием полиграфа,различные виды проверок на детекторе лжи в ростове-на-дону и краснодаре,способы обмана детектора лжи-полиграфа,качественные проверки персонала на полиграфе,применение детектора лжи в бизнесе,противодействие обману при помощи полиграфа,выявить ложь при ведении бизнеса,детектор лжи для выявления кражи и хищений,услуги частного полиграфолога,помощь полиграфолога в ростове-на-дону краснодаре,прохождение проверки на полиграфе в ростове-на-дону краснодаре,семейные измены и детектор лжи,работа полиграфолога в Ростовской области Краснодарском крае,проверка полиграф ростов-на-дону краснодар, проверка полиграф дон кубань,применение полиграфа в уголовной практике,выявление супружеской неверности с помощью детектора лжи, полиграфа,краснодарский центр детекции лжи опера,компания опера краснодар, отзывы о краснодарском центре детекции лжи, лучшие специалисты полиграфологи, где найти хорошего полиграфолога, что делать при краже, что делать при недостаче, как избежать хищений и краж, как найти виновных, как оправдаться,как доказать невиновность, как убедиться в верности,проверить на детекторе лжи недорого, проверки на полиграфе цена,проверка на полиграфе стоимость,лучшая цена проверки на полиграфе,достоверность проверки на полиграфе, детектор лжи в ростове, полиграф в ростове, полиграф ростовская область, полиграф адыгея, детектор лжи адыгея, центр детекции лжи, подбор персонала, проверки персонала, специалист полиграфолог, стоимость проверки на детекторе лжи, стоимость проверки на полиграфе, аутсорсинг, безопасность бизнеса, взаимодействие служба безопасности, тест на употребление наркотиков, юридические услуги, арбитраж, детективные услуги, кадровые услуги
Проверки на детекторе лжи -
быстрое решение Ваших
проблем с высокой достоверностью. 

+7 (900) 235-24-24
Четверг, 28.03.2024, 13:56
    СКРИНИНГ (ОТБОР ПЕРСОНАЛА)
 

 

 

    Этимология термина «скрининг» восходит к английскому глаголу «to screen», который переводится как «отсеивать», «просеивать», «отделять».
    Сразу же дадим определение этого понятия применительно к практике полиграфных проверок: скрининг – это проверка на полиграфе, осуществляемая в целях оптимизации отбора кадров, оценки работающего персонала и превентивного выявления его возможной нелояльности.
    Скрининг проводится на основе заранее определенных стандартных для данной организации факторов риска. Что есть фактор риска?
    Фактор риска есть антисоциальное либо асоциальное, а равно антикорпоративное деяние (факт), имеющий место в биографии кандидата или уже действующего сотрудника (работника) и рассматривающееся как недопустимое в данной организации.
    Указанные факторы риска устанавливает работодатель (в нашем случае отдел кадров и служба собственной безопасности). Следует подчеркнуть, что если в определении факторов риска определяющую роль играет работодатель, то при формулировании конкретных проверочных вопросов, составляемых на их основе, приоритет принадлежит специалисту-полиграфологу.
    Итак, скрининг используется в 3-х классах ситуаций:
- при найме персонала на работу;
- при плановых проверках персонала;
- при выборочных целевых (внеплановых) проверках персонала.
    При этом две последние разновидности проверок прямо направлены на профилактику правонарушений и возможной нелояльности со стороны работающего персонала. Это помогает работодателю держать работников данной организации в узде.
    К примеру, в Центральном разведывательном управлении Соединенных Штатов практикуется вызов работника, заподозренного в нелояльности, в службу безопасности и вручение ему в буквальном смысле «красной карточки», на которой указаны время и место, куда обязан явиться данный работник для прохождения полиграфной проверки. При этом о причине, по которой работник должен подвергнуться опросу на полиграфе работнику заранее ничего не сообщается.
    Основными причинами широкого применения скрининга являются:
1) получение негативной информации, которую невозможно получить при помощи традиционных мероприятий по установке кандидата или работника;
2) получение интересующей работодателя информации с минимальными временными, материальными и людскими затратами;
3) скрининг - это самый быстрый способ отсева непригодных кандидатов;
4) возможность нанимать работников, отвечающих более высоким требованиям;
5) кандидаты и работники предоставляют более полную информацию о себе, поскольку полиграф является мощнейшим фактором психологического давления.

   Итак, как Вам уже стало понятно, скрининг направлен на выбраковку лиц, имеющих в своей биографии факторы риска в целях повышения эффективности деятельности персонала.
   Необходимо отметить, что по всей совокупности ОИП, проводящихся в мире, скринингу принадлежит около 70 %. Это самая большая область применения ОИП.

 

 

Обязательные тесты, используемые при скрининге
(проверке на благонадежность нанимаемого персонала).


1.    Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме).
2.    Проверка истинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.).
3.    Истинные (скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы.
4.    Истинные (скрываемые) причины поступления на работу (направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений, и т.д.).
5.    Выявление недостаточного профессионализма, халатного отношения к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы.
6.    Конфликтность (степень участия, зачинщик).
7.    Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, взяточничество, получение "откатов", использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях.
8.    Разглашение на прежней работе конфиденциальной информации.
9.    Наркотическая зависимость.
10.     Алкогольная зависимость.
11.     Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе.
12.     Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств.
13.     Увлечения азартными играми в ущерб бизнесу.
14.     Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождения под судом и следствием.
15.     Планирование шантажа будущих работодателей.
16.     Планирование нанесения вреда компании.
17.     Параллельный бизнес, мешающий в будущем работать с полной отдачей.
18.     Другие вопросы, которые интересуют работодателя.


    Стоимость ОИП при скрининге, проводимых сотрудниками нашего Центра - от  2500 руб. за одно тестирование.

*Стоимость проверки может быть изменена по предварительному согласованию.

С нами - Вам перестанут лгать!!!
+ 7 (900) 235-24-24      
Copyright 
Компания "ОПЕРА" © 2024